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Este espacio está destinado a difundir «materiales multimedia interactivos relacionadas al universo mujer»destacados en el país y el mundo, que permiten ampliar los conocimientos en las diferentes áreas temáticas de interés mujer.

Datos Interactivos| ELLA CIFRA 2021. Acerca de She Figures. Es una página interactiva de la principal fuente de estadísticas paneuropeas comparables sobre el estado de la igualdad de género en la investigación y la innovación. Los datos presentados a lo largo de seis capítulos siguen el 'viaje cronológico' de las mujeres desde que se graduaron de estudios de doctorado hasta participar en el mercado laboral y adquirir roles de toma de decisiones, mientras exploran las diferencias en las condiciones laborales y los resultados de la investigación de mujeres y hombres. Explore el enfoque de cada capítulo de She Figures a continuación junto con algunas tendencias de datos interactivos. Comisión Europea (Luxemburgo, 2021).
Datos| Mujeres ganadoras del Premio Nobel: Desde 1901 hasta 2019. Muestra que apenas un 30% de quienes investigan en el mundo y un 35% de los y las estudiantes de áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y/o matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) son mujeres. ONU Mujeres (Estados Unidos, 2020).
Podcats| Mujeres de ciencia. Tres mujeres de ciencia que trabajan en un mundo que mayoritariamente ha sido masculino, ellas cuentan cómo ha sido su experiencia laboral. Además, se habla de un estudio publicado por el McKinsey Global Institute (MGI) sobre los beneficios que tendría la igualdad de género en la economía mundial. Open Mind BBVA. (España, 2020).
Podcats| Mujeres y Ciencias. Reflexiona sobre como las mujeres científicas o no, han sido a lo largo de los siglos un sujeto secundario para la ciencia a distintos niveles y el ¿por qué no han dado todavía las mujeres científicas el paso definitivo al mainstream? Open Mind BBVA (España, 2019).
Datos Interactivos| ELLA CIFRA 2021. Acerca de She Figures. Es una página interactiva de la principal fuente de estadísticas paneuropeas comparables sobre el estado de la igualdad de género en la investigación y la innovación. Los datos presentados a lo largo de seis capítulos siguen el 'viaje cronológico' de las mujeres desde que se graduaron de estudios de doctorado hasta participar en el mercado laboral y adquirir roles de toma de decisiones, mientras exploran las diferencias en las condiciones laborales y los resultados de la investigación de mujeres y hombres. Explore el enfoque de cada capítulo de She Figures a continuación junto con algunas tendencias de datos interactivos. Comisión Europea (Luxemburgo, 2021).
Informe Interactivo| Bicentenario: Mujeres y Derechos. En el marco de la celebración del bicentenario de la independencia nacional, la Municipalidad Metropolitana de Lima presenta la línea de tiempo “Bicentenario: mujeres y derechos”, a través de la cual se busca informar sobre la evolución de los derechos de las mujeres, los cambios que permitieron su acceso a cargos públicos y el camino avanzado hacia su reconocimiento. Hitos históricos que representan avances y aún hoy contribuyen a la igualdad entre mujeres y hombres. MUNLIMA (Perú, 2021).
Datos| Mujeres ganadoras del Premio Nobel: Desde 1901 hasta 2019. Muestra que apenas un 30% de quienes investigan en el mundo y un 35% de los y las estudiantes de áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y/o matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) son mujeres. ONU Mujeres (Estados Unidos, 2020).
Datos| Los premios de la Academia: Mejor Director. Desde 1929 hasta 2020. Muestra como en los 92 años de historia que tienen los Premios Oscar, sólo cinco mujeres han sido nominadas en la categoría Mejor Director; de las cinco, sólo una ganó el premio (Kathryn Bigelow). ONU Mujeres (Estados Unidos, 2020).
Cuestionario| Las mujeres y el COVID-19. Descubra los diferentes efectos que se exponen a continuación. Responda al cuestionario para poner a prueba sus conocimientos. ONU Mujeres (Estados Unidos, 2020).
Informe Interactivo| La otra pandemia: la desigualdad entre hombres y mujeres. Desafíos sociales y laborales de la mujer peruana en esta “nueva convivencia”. Se presenta cómo las desigualdades en las tareas del hogar se han evidenciado en el confinamiento, en lo laboral cómo las mujeres fueron las más afectadas por el desempleo y en la salud, el riesgo de no contar con servicios de salud sexual reproductiva por la crisis sanitaria. Verano Paloma. Mujeres de Cambio – RPP (Perú, 2020).
Datos| Mujeres con el cargo de Directoras Generales en la Lista Fortune 500: Desde 1995 hasta 2019. Muestra la brecha de género en la participación en el mercado laboral de las mujeres, las cuales alcanzan a representar menos del 7% en cargos directivos en empresas de mayores ingresos. ONU Mujeres (Estados Unidos, 2020).
Datos| Chef con Tres Estrellas Michellín: En 2019. Las cifras muestran que menos del 4% de la totalidad de chefs con tres estrellas Michelin (la clasificación más alta que se puede obtener) que aparecen en la conocida guía de restaurantes, son mujeres. ONU Mujeres (Estados Unidos, 2020).
Datos| The World’s 100 Most Powerful Women 2020. Para determinar el rango dentro de cada categoría, así como el rango general en la lista de 100, Forbes aplicó cuatro métricas: dinero (PIB, ingresos, activos bajo administración o patrimonio neto), menciones en los medios, impacto (recuento de empleados, población) y esferas de influencia. Editado Por Moira Forbes y Maggie Mcgrath. Forber Media LLC. (Estados Unidos, 2020).
Informe Interactivo| Los derechos humanos de la mujer en el cambiante mundo del trabajo. Este informe de 2020 se centra en la necesidad de garantizar que las tendencias futuras, como la automatización, la globalización, el cambio climático y el cambio demográfico, no aumenten la discriminación existente contra las mujeres. Se prevén medidas para que los Estados y el sector privado puedan respaldar la creación de un mundo del trabajo en el que las mujeres obtengan beneficios y hagan aportaciones en igualdad de condiciones con los hombres. Naciones Unidas (Estados Unidos, 2020).
Informe Interactivo| Bicentenario: Mujeres y Derechos. En el marco de la celebración del bicentenario de la independencia nacional, la Municipalidad Metropolitana de Lima presenta la línea de tiempo “Bicentenario: mujeres y derechos”, a través de la cual se busca informar sobre la evolución de los derechos de las mujeres, los cambios que permitieron su acceso a cargos públicos y el camino avanzado hacia su reconocimiento. Hitos históricos que representan avances y aún hoy contribuyen a la igualdad entre mujeres y hombres. MUNLIMA (Perú, 2021).
Datos| Atlas Mundial De Mujeres. Sobre la base de las observaciones, la investigación sobre la eficacia única de las percepciones de liderazgo de las mujeres está ganando terreno. Un estudio nos muestra que las mujeres líderes están asociadas con menos muertes y una acción más rápida. En las empresas, las mujeres líderes han demostrado ser más motivadoras y comunicativas durante un período de miedo y aislamiento. Sin embargo, según el Atlas mundial de la mujer, solo cuatro países han logrado la paridad entre mujeres y hombres en el parlamento, y 37 países tienen una política oficial de igualdad entre la administración de mujeres y hombres. Mujeres Líderes Del Foro Global De Reykjavík (Bélgica, 2021).
Datos| Mujeres parlamentarias en todo el mundo: Desde 1995 hasta 2019. Muestra que la representación política de las mujeres en el mundo se ha duplicado en los últimos 25 años. Y cómo esto representa apenas 1 mujer de cada 4 personas en los parlamentos. ONU Mujeres (Estados Unidos, 2020).
Informe Interactivo| Bicentenario: Mujeres y Derechos. En el marco de la celebración del bicentenario de la independencia nacional, la Municipalidad Metropolitana de Lima presenta la línea de tiempo “Bicentenario: mujeres y derechos”, a través de la cual se busca informar sobre la evolución de los derechos de las mujeres, los cambios que permitieron su acceso a cargos públicos y el camino avanzado hacia su reconocimiento. Hitos históricos que representan avances y aún hoy contribuyen a la igualdad entre mujeres y hombres. [Informe]. MUNLIMA (Perú, 2021).
Datos| La memoria femenina: mujeres en la historia, historia de mujeres. Muestra un catálogo en línea que da acceso a 153 bienes culturales que cuentan la historia de las mujeres en sus sociedades y su contribución al desarrollo de sus civilizaciones. [Datos]. Gobierno de España. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (España, 2020).
Galería de Fotos| Mujeres y poder en el antiguo Perú. Esta galería virtual invita a explorar la relación entre la mujer y el poder en el antiguo Perú, a través de una selección de piezas de la colección del Museo Larco. Por sus conocimientos ancestrales, las mujeres impulsaron la aparición de la agricultura, algunas ostentaron mucho poder político y religioso, a otras se les reconoce como expertas textileras y curanderas con gran sabiduría del cuerpo humano y del medio ambiente. [Galería]. Museo Larco (Perú, 2019).
Datos| La huella de las mujeres en la historia. Muestra una selección de los aportes más resaltantes de mujeres importantes de la historia universal confrontando la realidad que aún viven muchas mujeres. [Datos]. ONU Mujeres (Estados Unidos, 2016).
Datos Interactivos| ELLA CIFRA 2021. Acerca de She Figures. Es una página interactiva de la principal fuente de estadísticas paneuropeas comparables sobre el estado de la igualdad de género en la investigación y la innovación. Los datos presentados a lo largo de seis capítulos siguen el 'viaje cronológico' de las mujeres desde que se graduaron de estudios de doctorado hasta participar en el mercado laboral y adquirir roles de toma de decisiones, mientras exploran las diferencias en las condiciones laborales y los resultados de la investigación de mujeres y hombres. Explore el enfoque de cada capítulo de She Figures a continuación junto con algunas tendencias de datos interactivos. Comisión Europea (Luxemburgo, 2021).
Datos| Atlas Mundial De Mujeres. Sobre la base de las observaciones, la investigación sobre la eficacia única de las percepciones de liderazgo de las mujeres está ganando terreno. Un estudio nos muestra que las mujeres líderes están asociadas con menos muertes y una acción más rápida. En las empresas, las mujeres líderes han demostrado ser más motivadoras y comunicativas durante un período de miedo y aislamiento. Sin embargo, según el Atlas mundial de la mujer, solo cuatro países han logrado la paridad entre mujeres y hombres en el parlamento, y 37 países tienen una política oficial de igualdad entre la administración de mujeres y hombres. Mujeres Líderes Del Foro Global De Reykjavík (Bélgica, 2021).
Informe Interactivo| Bicentenario: Mujeres y Derechos. En el marco de la celebración del bicentenario de la independencia nacional, la Municipalidad Metropolitana de Lima presenta la línea de tiempo “Bicentenario: mujeres y derechos”, a través de la cual se busca informar sobre la evolución de los derechos de las mujeres, los cambios que permitieron su acceso a cargos públicos y el camino avanzado hacia su reconocimiento. Hitos históricos que representan avances y aún hoy contribuyen a la igualdad entre mujeres y hombres. MUNLIMA (Perú, 2021).
Datos| Brecha Salarial de Género en el Deporte: En 2019. Muestra que las mujeres siguen excluidas de ciertos deportes en algunas partes del mundo y se les paga mucho menos que a los hombres en sueldos y premios monetarios a nivel mundial. ONU Mujeres (Estados Unidos, 2020).
Informe Interactivo| ¿Qué es la autonomía corporal? El UNFPA como el organismo de las Naciones Unidas encargado de la salud sexual y reproductiva explica a través de este informe interactivo, qué es la autonomía corporal, señalando que consiste en tener el poder y la capacidad de decidir sobre nuestros cuerpos y nuestros futuros, sin violencia ni coacciones. Esto incluye: decidir si queremos tener relaciones sexuales, cuándo o con quién; decidir si queremos quedar embarazadas, cuándo o de quién; y la libertad de acudir a un médico cuando sea necesario. UNFPA (Estados Unidos, 2021).
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